دراسات أكاديمية دور مسرعات الأعمال الناشئة في إطلاق مشاريع ناجحة من وجهة نظر الرياديين في قطاع غزة بواسطة فريق التحرير تم النشر منذ 20 سبتمبر، 2016 0 ثانية التعليقات على دور مسرعات الأعمال الناشئة في إطلاق مشاريع ناجحة من وجهة نظر الرياديين في قطاع غزة مغلقة 0 حجم الخط شارك عبر عنوان الدراسة: أثر برامج التدريب في مؤسسة في ابداع على بناء الشخصية القيادية الفلسطينية. اسم الباحث: نبيل عليان إسليم اسم المشرف: محمد إبراهيم المدهون الجامعة: أكاديمية الإدارة والسياسة لدراسات العليا سنة الاصدار: 2014 نوع الدراسة: ماجستير مكان تواجد الدراسة: مكتبة أكاديمية الإدارة والسياسة لدراسات العليا ملخص الدراسة: هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع برامج التدريب في مؤسسة إبداع وأثرها على بناء الشخصية القيادية الفلسطينية من وجهة نظر الخريجين من برامج إعداد القادة. استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وقد تكوّن مجتمع الدراسة من خريجي برامج إعداد القادة التي تقدمها مؤسسة إبداع في قطاع غزة وعددهم (848) التحقوا بالبرامج خلال الأعوام (2011م، 2012م، 2013م)، وقد تم اختيار عينة عشوائية عددها (227) خريجا أي بنسبة (26.76%) من مجتمع الدراسة. أظهرت نتائج الدراسة أن واقع برامج التدريب القيادي بمؤسسة إبداع من وجهة نظر المتدربين جاء بوزن نسبي (68.238%)، وأن أثر برامج التدريب في مؤسسة إبداع على بناء الشخصية القيادية الفلسطينية من وجهة نظر المتدربين جاء بوزن نسبي (75.121%). كما أظهرت الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في واقع برامج التدريب في مؤسسة إبداع من وجهة نظر المتدربين تعزى الى متغيرات: (الفئة العمرية، مكان السكن، المؤهل العلمي، نوع الوظيفة، عدد سنوات الخدمة، عدد الساعات التدريبية، البرنامج التدريبي، سنة التخرج). وأظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في أثر برامج التدريب في مؤسسة إبداع على بناء الشخصية القيادية الفلسطينية من وجهة نظر المتدربين تعزى إلى متغيرات: ( الفئة العمرية، مكان السكن، نوع الوظيفة، عدد سنوات الخدمة، البرنامج التدريبي، سنة التخرج)، أشارت الدراسة إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية في أثر برامج التدريب في مؤسسة إبداع على بناء الشخصية القيادية الفلسطينية من وجهة نظر المتدربين تعزى إلى متغير المؤهل العلمي، و بينت الدراسة وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين واقع برامج التدريب في مؤسسة إبداع و أثرها على بناء الشخصية القيادية الفلسطينية من وجهة نظر المتدربين. أوصت الدراسة: بضرورة التنويع والتحديث وأساليب التدريب. مراعاة طبيعة عمل المشاركين وسنوات الخدمة في أعمالهم. إسقاط التطبيقات التدريبية على مجالات عمل الملتحقين ببرامج إعداد القادة. العمل على بناء برامج إعداد القادة وفق تحديد مسبق لاحتياجات المرشحين. العمل على اختيار مدربين أكثر تخصصية في البرامج التي يقدمها معهد اعداد القادة. العمل على ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي للمتدربين. ضرورة تعزيز الأنشطة اللامنهجية. مقالات ذات صلة شركة Storytel السويدية تستحوذ على شركة كتاب صوتي (Kitab Sawti) أعلنت شركة Storytel السويدية والتي تُعد من أكبر منصات الكتب الصوتية والإلكترونية في العالم… 9 يوليو، 2020 20 ثانية هو أنا رائد أعمال؟ أنا مختلف؟ شخصيتي مختلفة؟ في دراسات كثيرة جداً بتحاول تفهم شخصية رائد الأعمال وبتحاول تجاوب على 3 اسئلة مهمة وهم:- 1… 7 يوليو، 2020 52 ثانية تسهيلات لتسجيل الشركات الريادية-وزارة الاقتصاد الوطني وزارة الاقتصاد الوطني في غزة ، تعلن عن تسهيلات للشركات الريادية المسجلة في حاضنات الأعمال… 5 يوليو، 2020 1 ثانية توزيع وتحديد النسب مع الشركاء والمستثمرين – Co-founder/Investors Equity Split أكثر حاجة ممكن تشغل رائد الأعمال عند تأسيس شركته الناشئة هو كيفية تحديد النسب مع الشريك أو… 4 يوليو، 2020 58 ثانية بناء بيئة العمل في الشركات الناشئة Startup Culture قبل تأسيس عقارماب كنت أبحث عن أهم النصائح التي يمكن أن تساعدني في بناء شركتي الناشئة، ودائ… 13 يونيو، 2019 18 ثانية صندوق ابتكار يعلن عن الاستثمار في Receet رام الله، فلسطين (25/03/2019) – أعلن صندوق ابتكار في الخامس والعشرين من آذار، 2019 عن… 26 مارس، 2019 34 ثانية أهم 5 مواقع للتمويل الجماعي يشكل التمويل حجر الأساس في أي مشروع بإختلاف حجمه وطبيعة نشاطه، ومع تزايد الإعتماد والتوجه … 8 مارس، 2019 36 ثانية تدريب مجاني متكامل عن التجارة الالكترونية اونلاين التجارة الإلكترونية والتسويق الإلكتروني مجالين واسعين والكثير منا يسعى لتعلمهما واكتشافهما… 23 يوليو، 2020 22 ثانية عرض مقالات ذات صلة التعليقات مغلقة بامكانك الاطلاع على دور المؤسسات الأهلية الفلسطينية فى الاستفادة من الصندوق الدولى لتشجيع رجال الأعمال و إنشاء فرص عمل مستدامة عنوان الدراسة: Role of Palestinian NGOs in utilizing the international fund to promote ent…